WorkSource finds perfect job for customer with passion for helping others

(en español)

Welcome to #WorkforceWednesday!

As partners in Washington state’s WorkSource system and the American Job Center Network, the Employment Security Department helps people – unemployed or not – find new jobs and learn new skills. We help them experience the life-changing Power of a Job.

Every week, we spotlight a different Power of a Job success story. This week’s story comes from Kassandra Watson of WorkSource Central Basin in Moses Lake. As a teacher of the very successful Strategies for Success course, Kassandra is routinely moved to tears by her students. This is just one of her stories.

“‘Pollyanna’ is a long-standing community volunteer. I think all she knows how to do is GIVE. In the last a year and a half, she lost a parent, her marriage and her livelihood. Plus, she was attacked by a dog and assaulted in her own home by a trusted neighbor. Depression took hold. Getting and keeping a job became nearly impossible for her.

Pollyanna came to our Strategies for Success class and participated fully. She always showed her desire and motivation for being there, providing positive and candid feedback every week. She was very determined to finish the full six weeks of the course, including an optional seventh week.

One day, Jesse Allen of SkillSource — a WorkSource partner —passed Pollyanna in the hall. Jesse had just been talking to an employer about finding good candidates for his business. Seeing Pollyanna reminded him of all the reasons she would be a perfect match.

The interview was that day and the employer hired Pollyanna the next day! She was very regretful to miss classes, but Jesse and I both assured her that this was the best possible outcome!

As of our last contact, Pollyanna still works for that employer — a position where every day she gets to give of her heart to those who need it most.”

¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

Cada semana enfatizamos una historia diferente del poder de la fuerza laboral. Esta semana Kassandra Watson de WorkSource central Basin en Moses Lake comparte esta historia. Como maestra del exitoso curso Estrategias para el Éxito, y Kassandra constantemente se siente conmovida por sus estudiantes. Esta es solo una de esas historias.

“Pollyanna” ha sido una voluntaria de mucho tiempo. Yo creo que lo único que sabe hacer es: DAR. Recientemente ella sobrellevó un año y medio difícil: perdido a uno de sus padres, y a su matrimonio, el estilo de vida que tenía. Además, en su propio hogar fue asaltada –por un vecino “de confianza”. La depresión se apoderó de ella haciendo que el mantener un trabajo se convirtiera en algo casi imposible.

Pollyanna vino al curso Estrategias para el Éxito (EpE) por su propio deseo y motivación y participó en su completamente. Siempre proporcionó comentarios positivos y cándidos cada semana. Ella tenía la determinación para terminar las 6 semanas completas de EpE, incluyendo la 7ª. semana opcional.

Un día, Jesse Allen de SkillSource —una organización asociada, se cruzó con Pollyanna en el pasillo. Jesse recién había estado conversando con un empleador acerca de encontrar buenos candidatos para su negocio. Al ver Pollyanna recordó todas las razones por la cual ella sería perfecta para eses trabajo.

La entrevista se hizo ese día y el empleado contrató a Pollyanna al siguiente día. Ella estaba muy apenada de perder el resto de las clases pero Jesse y yo, le aseguramos que esa era el mejor resultado que se podía esperar.

Como último contacto, Pollyanna aún está con ese mismo empleador —en un puesto donde ella tiene la oportunidad de DAR su corazón a quienes más lo necesitan.

Community comes together to bring warmth for the holidays

(en español)

 

Welcome to #WorkforceWednesday!  As an agency, the Employment Security Department provides a safety net of unemployment benefits for qualified people who’ve lost their jobs. Then working with our WorkSource partners, we help them find new jobs and even learn new skills. But WorkSource isn’t just for people on unemployment. Anyone can use our services—again and again.

Each week, we spotlight a different #PowerofaJob success story. This week, we give thanks and Local Veterans Employment Representative Brenda Laban shares her story of community support in Pierce County.

 

During the last few years, I’ve reached out to Dollar Tree store managers and have established a good relationship. They all have hired veterans. We honored one store with   the coveted YesVets decal for hiring three veterans in 2016, and they just hired another.

The store managers knew that I advocated to get our nation’s veterans hired as store managers in training or assistant managers and associates. They also were aware that our veterans employment representative at WorkSource worked with homeless veterans.

During the cold winter last December, the managers contacted me with a plan. They wanted their customers to purchase scarves, hats, ear muffs and gloves for WorkSource to pass on to veterans.

The stores donated over 1,600 items, and WorkSource passed them on to homeless veterans at American Lake, to several Pierce County shelters and to the Women’s Army Auxiliary Corps.

The state Department of Veterans Affairs also donated some to nonprofit organizations assisting veterans. Many of these items were in children’s sizes so we donated those to churches and other Pierce County community agencies.

Many of the recipients sent letters to the Dollar Tree stores, recognizing the customers who had purchased the items. Store managers posted the letters at their respective stores to show their customers appreciation.

As Washington celebrates Thanksgiving, we want to give thanks to our generous businesses and partners who work with us to hire and serve veterans, their families and all our customers. Enjoy the holidays!

Submitted by Brenda Laban, WorkSource Pierce County

¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

¡Es miércoles! Vea el poder de la fuerza laboral

Esta semana, la representante de veteranos del área local Brenda Laban, comparte su historia de agradecimiento y apoyo de la comunidad del Condado Pierce.

La comunidad se une para traer el calor de los días de fiesta

Durante los últimos años, he utilizado los gerentes de Dollar Tree y he establecido una buena relación. Todos ellos han contratado veteranos. Se dio reconocimiento a una de las tiendas con la calcomanía codiciada YesVets por haber contratado tres veteranos en 2016, y ellos acaban de contratar otro.

Los gerentes de la tienda, siendo los veteranos que respaldé para que los contratarán en capacitación para ser gerentes, o como asistentes de gerentes y asociados. Ellos también sabían que en WorkSource tenemos un compañero que trabaja con veteranos sin hogar.

Durante el frio invierno del pasado diciembre, los gerentes me contactaron con un plan. Ellos querían que sus clientes compraran bufandas, sombreros, orejeras y guantes para que WorkSource los distribuyera a los veteranos.

Las tiendas donaron más de 1,600 piezas, y WorkSource las distribuyó entre los veteranos sin hogar en American Lake, en varios albergues en el condado Pierce y a Women’s Army Auxiliary Corps.

El departamento de Asuntos para Veteranos también los distribuyó a algunas organizaciones no lucrativas que ayudan a veteranos. Muchos de las piezas eran de talla para niños por lo que se donaron a iglesias y otras agencias en el condado Pierce.

Muchos de los que recibieron esos regalos, enviaron cartas de agradecimiento a las tiendas Dollar Tree, reconociendo el apoyo de los clientes que las compraron. Los gerentes de la tienda los pusieron a la vista en sus respectivas tiendas, para que sus clientas vieran las notas de agradecimiento.

Conforme Washington celebra el Día de Acción de Gracias, queremos agradecer la generosidad de los negocios y asociados que trabajaron con nosotros para contratar y xx a los veteranos, sus familias y todos nuestros clientes. Disfrute de este día de fiesta.

Strategies for Success helps a shy immigrant score a great new job!

(en español)

Strategies for Success helps a shy immigrant score a great new job!

Welcome to #WorkforceWednesday!  As an agency, the Employment Security Department provides a safety net of unemployment benefits for qualified people who’ve lost their jobs. Then working with our WorkSource partners, we help them find new jobs and even learn new skills. But WorkSource isn’t just for people on unemployment. Anyone can use our services—again and again.

Each week, we spotlight a different #PowerofaJob success story. This week, learn how Ebadullah, a successful contractor from Iran, overcame his concerns about his English skills through the Strategies for Success class and scored a new job as a construction project manager.

 

When Ebadullah first arrived in my class, he was very reluctant about speaking. He felt his English was sub-standard even though he and his family had moved from Iran four years ago, where he was a successful contractor and had owned his own business.

Fatefully, the week he arrived we were teaching the module on communication skills, and though he was somewhat shy at first, he never turned down my requests for participation. Slowly, the serious face he brought to class changed, and I would see him smile more often. Soon we began having significant discussions as I asked about his family, about his life in Iran, and about his new life here. I encouraged him to speak about anything just to practice and become more comfortable with the language.

As he began to apply for jobs, we would practice mock interviewing and the 60-second commercial so he could be more prepared. At the beginning, he couldn’t even make it through the elevator speech without looking down at his prepared paper. But when I suggested he just talk it out to me, he relaxed and the words more naturally flowed.

Within a few weeks of arriving in class, he had an opportunity to apply for a project manager job on a construction site. He appeared at class the next morning just beaming; he had gotten the position. It was such a boost to his confidence, and he thanked me for helping him. I told him how proud I was of his progress, and how much I appreciated him trusting me in the process. #powerofajob

 —Submitted by Susan Gabrielle, Strategies for Success Instructor

¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

Estrategias para el Éxito ayuda a inmigrante tímido a obtener un buen trabajo
Esta semana, entérese como Ebadullah, un contratista iraní exitoso, superó su miedo por la falta de dominio del idioma inglés y obtuvo un trabajo como gerente de proyectos de construcción.

La primera vez que Ebadullah vino a mi clase, él estaba muy renuente para hablar. El creía que hablaba muy poquito en inglés aun cuando, él y su familia habían llegado hace cuatro años de Irán, en donde él había sido un contratista exitoso y con su propio negocio.

En la semana que él llegó a nuestro centro de trabajo, estábamos enseñando un módulo sobre habilidades de comunicación, y aun cuando al principio estaba muy serio, nunca declinó su participación cuando se lo pedía. Poco a poco, la cara seria del primer día cambió, y se le veía sonreír más seguido. Pronto comenzamos a tener conversaciones significativas cuando le preguntaba por su familia, acerca de su vida en Irán, y sobre su nueva vida aquí. Lo animé hablar sobre cualquier cosa solo para que practicara y se sintiera más a gusto con el lenguaje.

Conforme él comenzó a solicitar trabajos, practicamos para entrevistas y creamos el comercial de 60 segundos para que el estuviera más preparado. Al principio, el ni siquiera podía terminar su comercial de 60 segundos sin tener que ver el papel donde lo escribió. Sin embargo, cuando le sugerí si quería decirlo a mí solamente, se calmó y sus palabras comenzaron a fluir en forma más natural.

A las pocas semanas de haber comenzado la clase, él tuvo la oportunidad de entrevista para un trabajo como gerente de proyectos en un sitio de construcción. Radiando de gusto, él se presentó en la clase a la mañana siguiente; él obtuvo el puesto. Eso dio un fuerte impulso a la confianza en sí mismo, y el agradeció la ayuda recibida. Le dije que me daba mucho gusto ver su avance, y cuanto a preciaba el que haya confiado en mí en este proceso.

#PoweredbyJobs: Key Partner makes recruiting and hiring easier

(en español)

Happy #WorkforceWednesday!

As partners in Washington state’s WorkSource system and the American Job Center Network, the Employment Security Department helps people – unemployed or not – find new jobs and learn new skills. We help them experience the life-changing Power of a Job.

Every week, we spotlight a different Power of a Job success story. This week, we bring you a story from the other side of the job interview tracks: the business.

WorkSource understands that businesses — rather than feeling the Power of a Job — are Powered by Jobs when they find and keep the skilled workers they need to thrive. That’s why WorkSource supports businesses with job fairs, hiring events, online recruitment tools, labor market data, worker training, and even help avoiding layoffs.

The first Powered by Jobs story is from WorkSource Kitsap County in Bremerton.

I’m Michael Hooker with Aerotek, a recruiting and staffing agency with offices all over the country. I’ve been with the company for about 12 years now, and we’ve worked with WorkSource for just about the entire time I’ve been here.

We made a big change about eight years ago and started doing a lot of the recruiting for shipyard work here in Bremerton. Last year, we hired about 240 folks out here — veterans primarily.

I come out here every Tuesday and Thursday. Aerotek was thinking of renting a space in Bremerton, but WorkSource gave me free office space so I could invite some of the vets out there at 9 a.m. each morning.

WorkSource got them there. They do a lot of the pre-screening of applicants for us. That helps me out a lot, since my office is back in Federal Way. Plus, if they have any veterans who come in throughout the week, or if any job seekers have background in a shipyard, WorkSource will set them up to come see me, fill out an application and have a face-to-face interview.

When Aerotek first started coming to WorkSource, we held job fairs with probably 120 people showing up. But out of those, we probably would hire only seven or eight. Few were actually qualified, with the background and clearances we required.

So, after a lot of discussion with WorkSource staff, they came to understand better what we were looking for. Instead of bringing in 120 people, they would refer maybe only 20, but they were better qualified. Out of those 20, we would hire about 16 or 17. So, basically it was a lot more efficient. Plus, it didn’t hurt all those people coming in and finding they weren’t qualified.

WorkSource is a free service. My success here in Bremerton over the last eight years is 100 percent tied to WorkSource, so can’t get much better than that. They’ve definitely done a great job helping us out.

¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

Michael Hooker, de Aerotek nos platica como WorkSource ayuda a los negocios /empleadores a encontrar los trabajadores que necesita.

Me llamo Michael Hooker trabajo con Aerotek, una agencia de colocaciones con oficinas por todo el país. He trabajado con la compañía casi 12 años, y casi todo el tiempo hemos trabajado con WorkSource.

Hace casi ocho años hicimos un gran cambio y comenzamos a reclutar para trabajos en el astillero aquí en Bremerton. El año pasado, contratamos como 240 personas, veteranos principalmente.

Vengo aquí cada martes y jueves. Aerotek estaba considerando rentar un lugar en Bremerton, pero WorkSource me ofreció espacio de oficina —gratis, para poder invitar algunos veteranos aquí todos los días a las 9 a.m.

WorkSource atrae los trabajadores hasta aquí. Hacen una parte importante con las evaluaciones preliminares de los solicitantes. Eso me ayuda bastante ya que, mi oficina está hasta Federal Way. Además, si durante la semana entran veteranos por esa puerta, o si identifican algún trabajador con experiencia en astillero, WorkSource los refiere para que vengan a verme, llenen una solicitud y hacer una entrevista en persona.

Al principio, cuando Aerotek comenzó a venir a WorkSource, hacíamos ferias de trabajo y como 120 personas se presentaban. Pero de esos, probablemente contratábamos solo siete u ocho. Eran pocos los elegibles por los antecedentes y verificaciones requeridas.

Entonces, después de conversaciones a fondo con el personal de WorkSource, entendieron mejor lo que buscamos. En vez de atraer 120 personas, ellos me refieren tal vez 20, pero están más capacitados, y de esos 20, contratamos 16 o 17. Básicamente, esto es más eficiente. Además, de esa forma evitamos herir los sentimientos de las personas que venían y se enteraban que no estaban capacitadas para el trabajo.

WorkSource es un servicio gratis. Mi éxito aquí en Bremerton en los últimos ocho años está ligado a WorkSource —en un 100 por ciento, no se puede pedir más. Definitivamente ellos han hecho un gran trabajo en ayudarnos.

WorkSource celebrates Ability Awareness

(en español)

#Powerofajob: WorkSource celebrates Ability Awareness

Welcome to #WorkforceWednesday!  As an agency, the Employment Security Department provides a safety net of unemployment benefits for qualified people who’ve lost their jobs. Then working with our WorkSource partners, we help them find new jobs and even learn new skills. But WorkSource isn’t just for people on unemployment. Anyone can use our services—again and again.

Each week, we spotlight a different #PowerofaJob success story. In recognition of the recent Disability Employment Awareness Month, we’re featuring Ed Looby, an advocate for people with disabilities and a WorkSource Specialist from Kitsap County who uses a wheelchair.

 

I moved to Bremerton from Houston, Texas in 2012 and jumped into a position as a CAD designer in Kent. That position was downsized, due to the fall in oil prices, and I decided to try to find work in the Bremerton area, to cut down on the 120-mile daily commute.

I was pretty sure it wouldn’t be a big deal to find a job, as I’d had a lot of experience with resumes and interviews, and I had a huge array of professional experience, from news reporting and editing to teaching and design.

My first unemployed stretch lasted about 6 months, and I was getting pretty nervous about my financial well-being. After a very protracted interview process, I was hired as a 9-1-1 dispatcher, which was a relief, but ended up being a disaster for me. I loved the people in the job, but the stress of the position made it an impossible fit for me. After nine months of struggle and training, I was unceremoniously dismissed, and I wasn’t particularly unhappy about it.

Enter my second encounter with unemployment. I was more humble going into it this time, though I still pushed forward with my outdated marketing materials. After six months of hearing crickets with my old resume, I realized that doing the same thing over and over while expecting different results was truly the definition of insanity.

I went to WorkSource and starting taking classes and utilizing the resource room and the knowledge of the staff. With a little effort, I reworked my resume to better highlight my skills, and I started getting calls.

About that same time, a position opened at the WorkSource office. I was encouraged to throw my hat in the ring for the spot, and the rest is WorkSource history. I am now in a job I really enjoy, helping people who are in the very same position I was in when I sat on the other side of the table.

I love being able to see people reenergize as I talk with them, realizing that there is a light at the end of the unemployment tunnel, and it isn’t just the headlight of an approaching train. I can relate to my clients so much better, having been in their shoes myself, and I can put all of my skills from my previous positions to work to help them launch themselves to new levels of success.

I’ve said it before, and I’ll say it again. They’ll have to pry me out of this job with a crowbar. I’m happy to finally be able to say that, and mean it.

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¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

Ed se mudó de Texas a Bremerton, Washington, en el 2012 por un trabajo en Kent y debido a la baja de precios de la industria en la que trabajaba perdió su trabajo. Ed nos cuenta como obtuvo el empleo adecuado a sus aspiraciones.

Por Ed Looby

“Mi primer encuentro con el desempleo duró aproximadamente 6 meses y me estaba poniendo muy nervioso de mi bienestar económico. Después de un proceso prolongado de entrevistas, me contrataron para despacho en la línea de emergencia 9-1-1, lo que me produjo alivio pero, terminó siendo un desastre para mí. Me encantaron las personas del trabajo pero, el estrés del puesto hizo que yo no  encajara bien. Después de nueve meses de mucho esfuerzo y entrenamiento, sin miramientos me despidieron, y yo, no me sentí apesadumbrado.

“En mi segundo encuentro con el desempleo, vi el camino con más realismo, y aun así continué con los mismo materiales de búsqueda de trabajo. Después de 6 meses de ser golpeado por los mismos vientos atraídos por mi résumé viejo, me di cuenta el esperar resultados diferentes cuando yo continuaba poniendo a los cuatro vientos lo mismo una y otra vez, era una definición de demencia.

“Fui al centro de trabajo WorkSource y comencé a tomar clases, a utilizar la sala de recursos y el conocimiento del personal. Con un poco de esfuerzo actualicé mi résumé enfatizando mejor mis habilidades, y las llamadas de trabajo comenzaron”.

“Durante ese tiempo, el centro de trabajo WorkSource abrió un puesto de trabajo. Me animaron a que echara mi sombrero al ruedo para ese trabajo, y lo demás es historia de WorkSource. Ahora estoy en un trabajo que disfruto en realidad, ayudado a las personas que están en las mismas circunstancias en que yo estaba cuando me sentaba al otro lado de la mesa.

“Me encanta poder ver a las personas recobrar su energía cuando hablo con ellos, y ven la luz al final del túnel del desempleo, y no son las luces del frente de un tren. Puedo entender mucho mejor a nuestros clientes al haber pasado por esa brecha yo mismo, y puedo poner todas las habilidades que yo adquirí  en mis empleos anteriores, para ayudarles a lanzarse a nuevos niveles de éxito.

“Como lo dije antes y lo sigo diciendo, tendrán que sacarme de este trabajo con una grúa. Estoy feliz de poder decir por fin esto, y es sí es como me siento de veras.

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