#PowerofaJob: WorkSource has something for everybody — even if you don’t know it

(en español)

Welcome to #WorkforceWednesday! As partners in Washington State’s WorkSource system and the American Job Center Network, the Employment Security Department helps people – unemployed or not – find new jobs and learn new skills. We help them experience the life-changing Power of a Job.

Every week, we spotlight a different Power of a Job success story. This week’s story comes from Amee Gilbert, who reluctantly attended a mandatory orientation class at WorkSource Kitsap after being laid off. To her amazement, she found many valuable resources to help land her dream job quickly.

Here is her story.

I’m Amee Gilbert. Back in May, I found myself laid off from my company due to downsizing.

To receive unemployment benefits, I needed to attend an orientation. Honestly, while driving in, I dreaded the idea of the class. Years ago, I’d attended this orientation and wasn’t impressed. But I dragged myself in anyway.

Immediately, it felt different! The class went by quickly and it wasn’t just hours of basic stuff. It gave me real information. When they handed me a calendar of classes for job seekers, I found I was circling almost every one of them. My next month was filled with course offerings.

After completing a few, I thought I was ready to go. Then I took the resume and cover letter class. I thought I had a great resume, but quickly realized it needed work. While it looked fantastic — showing accomplishments, awards and education — it needed to be much more focused. Plus, I didn’t realize the way it was presented was actually hurting me. I learned a lot.

Soon after, I sent my new resume to a dream job. Within an hour, the employer scheduled a phone interview. It went well. They said they were “very impressed” and asked if I was available for an in-person meeting with the owner the following week. Right after that interview, they offered me a job. Out of 72 applicants, I was number one for the position. This made me feel really good.

Using WorkSource is such a positive and enlightening experience. Looking back, I feel ashamed I didn’t think I needed their help. In reality, they taught me a lot. Often, we think government just provides handouts to the needy. It turned out I really needed it and those classes could help anybody.

For instance, during my orientation class, one of the attendees was an emergency room physician. She said, “I want to start my own business.” Staff replied, “I’ll help you learn that!” I thought, wow! She’s a doctor and getting these services. Then I thought about it: This class is something [employers] pay for with taxes, so it’s for anyone. It’s able to help all of us.

Once I put pre-conceived notions behind me and put what I learned to use, I ended up exactly where I wanted to be: ahead of schedule and headed down the career path I wanted.

¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

WorkSource tiene algo para todos —aun cuando no lo sepa

Me llamo Amee Gilbert. En mayo, me vi sin trabajo por que la compañía redujo su tamaño.

Para recibir beneficios por desempleo, tenía que ir a una orientación. De verdad, cuando iba manejando, estaba renuente a la idea de estar en esa clase. Hace años, yo participé en esa orientación y no me impresionó. Pero, de cualquier manera, me llevé a rastras.

De inmediato, ¡lo sentí diferente! La clase pasó rápido y no eran horas de cosas básicas. Me dio información real. Cuando me dieron un calendario de los talleres de trabajo, y me encontré marcando casi todos. El mes siguiente me llené de actividades que ofrecían.

Después de completar algunos talleres de trabajo, creí que ya estaba lista para salir [a buscar trabajo]. Pensé que tenía un résumé muy bueno pero, me di cuenta rápido que necesitaba pulirlo. Aun cuando se veía muy bien, mostrando logros, premios y educación necesitaba estar mucho mas enfocado. Además, no me di cuenta que la forma en que yo me presentaba, en realidad no me estaba ayudando. ¡Aprendí mucho!

Rápido envié mi résumé para el trabajo de mis sueños. Antes de que pasara una hora, ese empleador hizo una cita para entrevista telefónica. Fue bien. Ellos dijeron que estaban “muy impresionados” y me preguntaron si tenía tiempo para una entrevista en persona con el dueño la siguiente semana. De inmediato, después de la entrevista me ofrecieron el trabajo. De entre 72 solicitantes, yo quedé en primer plano. Esto me hizo sentir muy bien.

El utilizar WorkSource fue una experiencia positiva, instructiva y práctica. Viendo hacia ataras, sentí vergüenza de pensar que no necesitaba su ayuda. En realidad, me enseñaron mucho. A menudo, pensamos que el gobierno solo proporciona dádivas a los necesitados. Resultó que en realidad si necesitaba y que esas clases podían ayudar a cualquier persona.

Por ejemplo, durante la clase de orientación, una de los participantes era una doctora de sala de emergencias. Ella dijo, “quiero comenzar mi propio negocio”. El personal contestó, “te mostraremos como hacerlo.” Pensé, ¡guau! ella es una doctora y esta recibiendo esos servicios. Luego pensé acerca de eso. Esta taller de trabajo es algo [que los empleadores] pagan con sus impuestos [de nómina], es para todos. Puede ayudarnos a todos.

Después de haber dejado las nociones mal concebidas y haber puesto en uso lo que aprendí, terminé exactamente donde quería estar: antes de lo previsto y en el sendero caminando en el campo que quería.

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#Powered by Jobs: WorkSource Whatcom solves company’s struggle to find drivers.

(en español)

Welcome to #WorkforceWednesday! As partners in Washington State’s WorkSource system and the American Job Center Network, the Employment Security Department helps people – unemployed or not – find new jobs and learn new skills. We help them experience the life-changing Power of a Job.

Every week, we spotlight a different Power of a Job success story. This week, we bring you a story from business side. WorkSource understands that businesses — rather than feeling the Power of a Job — are Powered by Jobs when they find and keep the skilled workers they need to thrive. That’s why WorkSource supports businesses with job fairs, hiring events, online recruitment tools, labor market data, worker training, and even help avoiding layoffs.

This Powered by Jobs story comes from WorkSource Whatcom County, where a company was struggling to fill open positions.

“My name is Lacey Greene and I’m a human resource manager for Bellair Charters and Airporters in Bellingham, Wash. My experience with WorkSource is connected to the nationwide driver shortage. I had no idea where to turn for help.

Our company struggles to find drivers with a commercial driver’s license (CDL) and I needed help. I’d used employment agencies in the past, but they always seem to have a hidden agenda. I wanted to avoid that.

My thoughts turned to Bill Adamek, our local representative from WorkSource Whatcom County. I knew he had resources and no hidden agenda, because he never does. When I spoke with Bill, he was able to genuinely give me some resources and suggestions. The one that worked was to connect with the YesVets team, and he put me in touch with someone in the program.

I learned how a veteran could use the GI Bill to get a CDL and be qualified to fill my open positions. We worked out a meeting to get this process going.
It has worked great. Because so many military members drive vehicles while serving, there were many ideal candidates. Helping these veterans get CDL training and the opportunity of a job when they finished, worked great. It fits for them.”
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Editor’s note: Bellair Charter and Airporters was honored in June 2017 by Rep. Gina McCabe from Yakima, by the Washington Department of Veteran Affairs and by the Employment Security Department at the Hire-a-Vet Awards and the YesVets Program. YesVets provides public recognition to employers who actively commit to, recruit for and hire veterans.

 

¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

Esta narración del Poder de la Fuerza Laboral proviene del centro de trabajo de WorkSource Whatcom, donde una compañía tenía dificultades para encontrar candidatos para sus puestos.

Me llamo Lacey Greene, y soy la gerente de recursos humanos de Bellair Chartes y Airporters en Bellingham, Wash. Mi experiencia con WorkSource se inició por la escases de choferes. No tenía idea a donde recurrir para ayuda.

Nuestra compañía tenía dificultades para encontrar choferes con licencia de manejo comercial (CDL), y necesitábamos ayuda. En el pasado utilice agencias de empleo temporal, pero parece que ellos siempre tienen un motivo ulterior oculto. Quise evitar eso.

Pensé en Bill Adamek, del centro local de trabajo WorkSource Whatcom. Sé que él sí tenía los recursos para encontrar trabajadores pero, sin motivos escondidos, ya que él nunca los ha tenido. Cuando hablé con Bill, en verdad pudo darme algunos recursos y suegerencias. La que funcionó para nosotros fue el conectarme con el equipo de YesVets, y el contacto con alguien de ese programa.

Aprendí cómo los veteranos pueden usar el GI Bill [becas para veteranos] para obtener una licencia CDL y cumplir con los requisitos para mis puestos de trabajo. Establecimos una junta para comenzar ese proceso.

Eso ha funcionado muy bien. Muchos de los miembros de las Fuerzas Armadas manejan vehículos cuando están en servicio activo, siendo ellos los candidatos ideales. El ayudar a esos veteranos a obtener el entrenamiento para la CDL y la oportunidad de contratarlos cuando terminan, funcionó muy bien. A ellos les gustó mucho.

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Nota: En Junio, 2017, Bellair Charter y Airportes recibió reconocimiento de Hire-a-Vet y YesVets por parte de la Rep. Gina McCabae de Yakima, el Departamento de Asuntos para Veteranos y el Departamento para la Seguridad del Empleo. YesVets otorga reconocimientos a los empleadores que activamente se comprometan a reclutar y contratar veteranos.

Strategies for Success classes bring direction, hope to a pregnant mom

(en español)

Welcome to #WorkforceWednesday! As partners in Washington State’s WorkSource system and the American Job Center Network, the Employment Security Department helps people – unemployed or not – find new jobs and learn new skills. We help them experience the life-changing Power of a Job.

Every week, we spotlight a different Power of a Job success story. This week’s story comes from Teri Reade, WorkSource Everett, who connects with a pregnant mom with a ton of ambition but lacks employment history and could use some direction.

Here is her story.

“Let’s call her Jenny. She showed up for her first Strategies for Success class in Everett with spunk and determination – but without direction. She knew her starting place: No job, 20 years old, no high school diploma, some experience, a child to support, and another on the way. She had an ultimate goal (and she has the brainpower to get there!): Surgeon. But connecting the dots to get there was a challenge.

During the first couple of weeks, Jenny learned more about herself, how to break down goals and how to reach for them. In class she developed motivation and gained confidence. After class each day, she stayed in the classroom and worked on her High School coursework.

In Week 2, Jenny learned how to set boundaries and to value and care for her health and well-being. How to make sure her environment is a healthy one for growth and development. After Week 2, we celebrated! Jenny had earned her High School Diploma.

In the third week, Jenny left an abusive relationship.

By the time she completed Strategies for Success, Jenny had broken down her career goal into plateaus that include incremental education and employment. Each plateau represents a sustainable job in healthcare that will support her family. She now understands the value of finding employers who value (and pay for) continued learning and career development – and she knows how to market herself for those jobs.

Jenny’s story is a continuing one – she has the tools and motivation to succeed, and I can’t wait to see what she does next.”

¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

Es miércoles! Vea el poder de la fuerza laboral

Cada semana, resaltamos diferentes situaciones exitosas con el Poder de la Fuerza Laboral.

Esta semana la historia proviene del Condado Snohomish donde la instructora de Estrategias para el Éxito, Teri Reade, como el curso ayudó a una mamá joven a obtener su diploma de prepa, dejar una relación de abuso y comenzar en un sendero para entrar en el campo soñado de la atención a la salud.

“Digamos que se llama Jenny. Ella se presentó a su primera clase de Estrategias para el Éxito en Everett, con viveza y determinación —pero sin rumbo. Ella sabía de donde partía: Sin trabajo, 20 años de edad, sin diploma de prepa, algo de experiencia, un niño que mantener, y otro en camino. Ella tenía una meta (y ella tiene la capacidad mental para llegar a serlo): Cirujano. Pero el cómo conectar los puntos para llegar, es un reto.

Durante las primeras dos semanas, Jenny aprendió más sobre sí misma, e identificar metas y cómo alcanzarlas. En clase ella desarrolló motivación y ganó confianza. Después de cada clase, ella se quedaba en el salón hacer la tarea.

En la segunda semana, Jenny aprendió como poner límites, a valorar y apreciar su salud y bienestar. Cómo asegurarse que su medio ambiente es saludable para su crecimiento y desarrollo. Después de la segunda semana, ¡celebramos! Jenny gano su diploma de la prepa.

En la tercera semana, Jenny dejó una relación abusiva.

Para el tiempo que completo Estrategias para el Éxito, Jenny había identificado las metas de la carrera en etapas, que incluían el cómo aumentar su educación y sustento. Cada etapa representa un trabajo sustentable en el campo de la salud, que mantendrá a su familia. Ella entiende ahora el valor de encontrar empleadores que valoran (y pagan por) el aprendizaje continuo y desarrollo de carrera –y ella sabe cómo promoverse para esos trabajos.

La historia de Jenny es una que continua —ella tiene las herramientas y la motivación para tener éxito, y está impaciente de ver que más sigue.

Veteran uses WorkSource Thurston to get back on his feet, start a business

(en español)

Welcome to #WorkforceWednesday! As partners in Washington State’s WorkSource system and the American Job Center Network, the Employment Security Department helps people – unemployed or not – find new jobs and learn new skills. We help them experience the life-changing Power of a Job.

Every week, we spotlight a different Power of a Job success story. This week’s story comes from military veteran Christopher Morgan, who connected with John Moysiuk, a Disabled Veterans Case Manager from WorkSource Thurston County to find resources to get back on his feet.

Here is his story.

My name is Christopher Morgan and I’m the owner of Morgan Construction. I’m a veteran and a business owner.

About 12 months ago, I found myself homeless and kind of down and out on my luck. I reached out to 2-1-1 [community resources by phone and online] and got some program information in regards to helping out vets.

I got in touch with a guy named John Moysiuk out of the WorkSource in Thurston County. He helped me acquire some tools for work, he helped with my insurance and with programs I didn’t even know existed, such as this housing program I’m in now. It put a roof over my head for a year. It gave me the springboard I needed to get back on my feet and back into the community and become a positive member of society.

WorkSource and Catholic Charities have been phenomenal in the programs they offer. My company, which I now own because of these guys, is going to be very successful. I employ veterans from here and from the homeless shelter next door. That’s working for vets and that’s putting us back work and being positive members of society again.

Because of John Moysiuk and the programs that the [Veterans Administration], Catholic Charities and Sidewalk [services for homeless adults] have all offered, I was able to get back on my feet.

¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

Es miércoles! Vea el poder de la fuerza laboral

Como asociados del sistema del estado de Washington, WorkSource y de la Red de Centros de Trabajos American, el Departamento para la Seguridad del Empleo ayuda a las personas que estén —desempleadas o no—, a encontrar un nuevo trabajo y aprender habilidades nuevas. Les ayudamos para que vivan la experiencia del Poder de la Fuerza Laboral.

Cada semana, resaltamos diferentes situaciones exitosas con el Poder de la Fuerza Laboral. Esta semana la historia es del veterano Christopher Morgan, él se conectó con WorkSource Thurston para levantarse de nuevo. Ahora, como dueño de negocio, él quiere dar a otros la misma oportunidad que a él se le dio. Ésta es su historia:

Me llamo Christopher Morgan y soy el dueño de Morgan Construction. Soy un veterano [de las Fuerzas Armadas] y dueño de negocio.

Hace como 12 meses, me vi sin hogar, alicaído y sin suerte. Me acerqué a el 2-1-1 [número de teléfono para recursos comunitarios y del sitio por internet] y obtuve información de varios programas que ayudan a veteranos.

Me comuniqué con un tipo llamado John Moysiuk del centro de trabajo WorkSource en el contado de Thurston. El me ayudó adquirir algunas herramientas para trabajar, con el seguro y con información de programas que ni siquiera sabía que existían, como este programa de vivienda en el que estoy ahora. Eso puso por un año un techo sobre mi cabeza. Eso me dio el empuje que necesitaba para levantarme e integrarme a la comunidad y convertirme en un miembro positivo de la sociedad.

WorkSource y Caridades Católicas han sido magníficas con los programas que ofrecen. Mi compañía, la que ahora soy dueño gracias ellos, va a ser muy exitosa. Yo doy empleo a veteranos de aquí y de la siguiente puerta, la del alberge para personas sin hogar. Eso está funcionando para los veteranos y nos une a la fuerza laboral siendo de nuevo, un miembro positivo de la sociedad.

Gracias a John Moysiuk y los programas que él [Administración Veteranos], Caridades Católicas, y Sidewalk [servicios para adultos sin hogar] ofrecieron, pude levantarme.