#Powered by Jobs: WorkSource Whatcom solves company’s struggle to find drivers.

(en español)

Welcome to #WorkforceWednesday! As partners in Washington State’s WorkSource system and the American Job Center Network, the Employment Security Department helps people – unemployed or not – find new jobs and learn new skills. We help them experience the life-changing Power of a Job.

Every week, we spotlight a different Power of a Job success story. This week, we bring you a story from business side. WorkSource understands that businesses — rather than feeling the Power of a Job — are Powered by Jobs when they find and keep the skilled workers they need to thrive. That’s why WorkSource supports businesses with job fairs, hiring events, online recruitment tools, labor market data, worker training, and even help avoiding layoffs.

This Powered by Jobs story comes from WorkSource Whatcom County, where a company was struggling to fill open positions.

“My name is Lacey Greene and I’m a human resource manager for Bellair Charters and Airporters in Bellingham, Wash. My experience with WorkSource is connected to the nationwide driver shortage. I had no idea where to turn for help.

Our company struggles to find drivers with a commercial driver’s license (CDL) and I needed help. I’d used employment agencies in the past, but they always seem to have a hidden agenda. I wanted to avoid that.

My thoughts turned to Bill Adamek, our local representative from WorkSource Whatcom County. I knew he had resources and no hidden agenda, because he never does. When I spoke with Bill, he was able to genuinely give me some resources and suggestions. The one that worked was to connect with the YesVets team, and he put me in touch with someone in the program.

I learned how a veteran could use the GI Bill to get a CDL and be qualified to fill my open positions. We worked out a meeting to get this process going.
It has worked great. Because so many military members drive vehicles while serving, there were many ideal candidates. Helping these veterans get CDL training and the opportunity of a job when they finished, worked great. It fits for them.”
______________________________________________________________________
Editor’s note: Bellair Charter and Airporters was honored in June 2017 by Rep. Gina McCabe from Yakima, by the Washington Department of Veteran Affairs and by the Employment Security Department at the Hire-a-Vet Awards and the YesVets Program. YesVets provides public recognition to employers who actively commit to, recruit for and hire veterans.

 

¡Bienvenidos! A #WorkForceWednesday!

Esta narración del Poder de la Fuerza Laboral proviene del centro de trabajo de WorkSource Whatcom, donde una compañía tenía dificultades para encontrar candidatos para sus puestos.

Me llamo Lacey Greene, y soy la gerente de recursos humanos de Bellair Chartes y Airporters en Bellingham, Wash. Mi experiencia con WorkSource se inició por la escases de choferes. No tenía idea a donde recurrir para ayuda.

Nuestra compañía tenía dificultades para encontrar choferes con licencia de manejo comercial (CDL), y necesitábamos ayuda. En el pasado utilice agencias de empleo temporal, pero parece que ellos siempre tienen un motivo ulterior oculto. Quise evitar eso.

Pensé en Bill Adamek, del centro local de trabajo WorkSource Whatcom. Sé que él sí tenía los recursos para encontrar trabajadores pero, sin motivos escondidos, ya que él nunca los ha tenido. Cuando hablé con Bill, en verdad pudo darme algunos recursos y suegerencias. La que funcionó para nosotros fue el conectarme con el equipo de YesVets, y el contacto con alguien de ese programa.

Aprendí cómo los veteranos pueden usar el GI Bill [becas para veteranos] para obtener una licencia CDL y cumplir con los requisitos para mis puestos de trabajo. Establecimos una junta para comenzar ese proceso.

Eso ha funcionado muy bien. Muchos de los miembros de las Fuerzas Armadas manejan vehículos cuando están en servicio activo, siendo ellos los candidatos ideales. El ayudar a esos veteranos a obtener el entrenamiento para la CDL y la oportunidad de contratarlos cuando terminan, funcionó muy bien. A ellos les gustó mucho.

______________________________________________________________________

Nota: En Junio, 2017, Bellair Charter y Airportes recibió reconocimiento de Hire-a-Vet y YesVets por parte de la Rep. Gina McCabae de Yakima, el Departamento de Asuntos para Veteranos y el Departamento para la Seguridad del Empleo. YesVets otorga reconocimientos a los empleadores que activamente se comprometan a reclutar y contratar veteranos.

Advertisements

Comment

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s